“反向探亲”让爱相聚

“爸爸，你刚从工地回来，今天午饭我来帮你打。”

只见个头都没餐桌高，握着大大的餐盘踉跄着穿过人群将打好的饭菜端到职工周长桌前，还没来得及擦汗的他感动地说：“今天的饭菜真香，谢谢儿子。”餐厅里，大家都投来了羡慕的目光。

又是一年暑期到，从7月开始，全国各地的“小候鸟”不远千里飞奔到位于福建福州的中铁二十局福州港后铁路项目来，因为这里有他们好久未见的父母和亲人，还有装满了一行李箱的家乡特产。当汽笛的车轮停在项目驻地门口，翘首以盼的父母在门口已等待了多时。“爸爸，爸爸，我来看你了。”“这个操场还有荡秋千了。”一片欢声笑语飘荡在项目部院落。

早在今年6月初，项目部党支部书记范青就在思考，如何将项目党支部的凝聚力、战斗力与打造有温度的“家文化”品牌融合起来，真正体现项目党建工作与施工生产的交融互促。

“小候鸟”和父母的亲子阅读（洪敏 摄）

“职工家属马上来了,尽快腾出5间温馨公寓出来，里面要安装一体式的洗浴设施,桌椅和床品要选择儿童喜欢的颜色。”范青从项目宿舍区走出来，又拐进职工书屋，“这里面要增添一些儿童读本和绘画彩笔等。”细枝末节的“家”元素在项目部悄悄落地，也充分彰显了项目部以“小家”凝聚“大家”力量，为项目施工生产助力的重要举措。

“小候鸟”在海边玩耍（洪敏 摄）

“感谢项目党支部组织的‘小手牵大手,海边亲子游’活动，让我们一家三口享受美好的夜晚。”吹着海风、吃着烧烤、追着浪花，张云政一家三口高兴地说道。当得知项目施工生产任务紧张，但是却想实现孩子去海边的“微心愿”时，项目党支部安排专人提前组织，精心准备，选择了距离近,好玩又有海的地方，让职工在放松身心、享受亲情的同时感受企业浓厚的关怀。

集体庆生、金秋助学、困难帮扶、免费体检、EAP心理帮扶……该项目党支部自上场以来,持续坚持“以人为本”的理念，从关爱职工身心健康，构建和谐温馨“家”文化出发，以倾听员工心声，了解员工诉求，提升员工幸福感、归属感，以细枝末节的关爱服务不断汇聚全员力量，为项目快速稳健发展注入强劲内生动力。

【编辑：敏业】