以文化铸魂，助推企业高质量发展

“隧道公司经过30年的发展，最核心的优势是什么？”“针对公司战略定位，有何优化和调整？”“在企业愿景、文化定位、企业作风、品牌口号等方面有何建议？”……近日，中铁十四局隧道公司党委理论学习中心组成员集中学习《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》，并针对公司战略规划、企业文化建设召开了一场别开生面的研讨会。

专题学习党的二十届三中全会精神（王潇珩 摄）

当学习到“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。必须增强文化自信，发展社会主义先进文化，加快适应信息技术迅猛发展新形势，培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍”时，该公司党委书记、执行董事刘朝阳表示，要以文化坚定自信，以文化凝聚动力，以文化引领发展，为企业进一步实现高质量发展聚力赋能。

今年是隧道公司成立三十周年，更是企业改革深化提升的关键之年，公司通过深度访谈、资料研究、问卷调查等多种手段，梳理公司积淀的优秀文化基因，明确公司当前文化管理的问题及根源，探寻支撑公司未来发展的核心文化要素，借鉴先进标杆企业文化管理经验，以及外部因素带来的影响，明确企业发展战略要求下企业文化升级要点，形成了企业文化体系的调研报告及文化梳理的阶段成果。

“在企业文化定位方面，我觉得要继承和发扬公司历史上优秀的文化理念，比如在隧道公司成立不久后形成的‘经营求精，管理求严，交往求俭，用人求贤，领导求真，为政求廉’的六求之风。”

“隧道公司战略规划、企业文化是以股份公司、集团公司文化战略为基础，研究提炼具有公司特色的先进文化品牌体系，代表公司全体员工的精神风貌，建议面向全体员工发起公司文化口号征集，择优选择。”……中心组成员针对目前成果集思广益、建言献策。

近年来，该公司始终坚持继承传统和创新发展相协调，以文化坚定自信，以文化凝聚动力，以文化引领发展，从2015年至今蝉联“全国文明单位”。公司党委瞄准高标准、高品位，形成工作亮点打造党建精品，形成多个符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众认可的党支部党建工作品牌。

中铁十四局党建文化馆党建品牌墙（王潇珩 供图）

为强化党员和职工对企业文化理念的政治认同与思想认同，公司党委打造了“党建1+3N”和“7+21大政工”党建品牌，形成了“利刃”人才培养品牌、“洞达”廉洁文化品牌、“洞见”融媒品牌、“青年论坛”团青品牌、“金牌工匠”工会品牌等多个符合时代要求、富有鲜明特色的工作品牌。公司党委、轨道交通资阳线、郑州地铁12号线、北京地铁17号线、穗莞深、津潍高铁等7个党建品牌在集团公司党建文化馆展出，形成了党建品牌综合效应。

企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的核心。下一步，中铁十四局隧道公司将继续做好公司战略规划、企业文化建设，通过完善公司文化使命愿景、核心价值观、奋斗文化理念，传承优秀文化基因，找准企业文化升级方向，为企业转型升级提供坚定的思想保障和文化支撑。

【编辑：杨璇】