近年来，十九局电务公司党委通过持之以恒抓学习，不断拓展学习内容，创设学习场景，丰富学习形式，逐渐探索出一套符合企业中心工作的“三字诀”工作法，不断提升党员干部职工学习的政治素养、理论涵养、道德修养、业务培养，全面带动各项工作强起来。
学习内容“全、新、专”
据了解，该公司党委通过重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断加强学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识；通过经常性组织学习上级党委的各类会议精神、学习新时代发展趋势的市场经济、社会管理和信息技术等方面的知识，提高企业管理的战略思维、创新思维、辩证思维能力；通过持续坚持以业务为本，按照“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，开展党务人员、财务人员业务培训班，努力做到学用结合、学以致用。
学习方式“多、新、亮”
该公司党委紧紧围绕深化理论武装和思想政治工作，通过理论学习+业务学习、线上学习+线下自学、日常学习+集中学习，全面推动党员干部在学习中工作，在工作中学习，激发学习热情，强化学习成效，推动各项工作；采用“工作学习化、学习工作化”方式，通过党员“微课堂”、每周集体学习日、形势任务教育、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去、请进来培训、“学习强国”知识竞赛等形式开展学习教育；通过把学理论与学身边先进典型结合起来，把劳动模范、技术骨干、先进典型的事迹，采用“现身说法、现场互动”等方式，使党员干部深受教育，进一步激发了党员干部职工学习先进、争当先进的热情和决心。
学习机制“严、新、实”
该公司党委通过每季度制定党支部学习制度和学习计划，各级领导干部带头学习，党员职工自觉学习。建立起“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、职工人人参与学的“大学习”格局；通过强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员活动室、职工读书角等文化硬件设施建设，为党员干部职工提供便利的学习条件，增添浓厚的学习氛围。充分整合各类学习资源，利用“学习强国”“人民党建云”等网络学习资源，争做学习达人，分享学习故事；通过以组织开展学习与交流研讨相结合，学习调研与推动工作落实相结合方式，开展交流研讨会、学习座谈会，发现和解决工作中存在的实际问题，并对问题提出切实可行的意见及建议，有效推动了制度完善和工作落实。
据悉，该公司党委牢固树立以“党建是统揽，学习是抓手”理念，以努力建设打造学习型党组织为落脚点。始终坚持抓学习促发展，紧盯企业各项目标任务，全面提升了党员干部职工的学习能力和综合素质，进一步推动了党建工作与中心工作的互促双赢。
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