扬清风，为发展注入“廉动力”

近年来，中铁二十一局采取加强教育、强化监督、严肃问责等手段，将“思廉、悟廉、弘廉”厚植党员干部意识中，营造出“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围，让清风正气吹遍企业每个角落，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。

加强教育，常打思想“免疫针”

为筑牢员工思想防线，该集团扎实开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，坚持清风劲吹、以廉育人，推动廉洁文化落地生根。

依托当地廉洁文化资源，强化宣传教育，让员工在耳濡目染中品味清风，正心修身。该集团轨道公司榆林引水项目结合地处陕北革命老区这一特点，组织党员干部到陕西神木市廉政教育中心、沙卯镇王兆相纪念馆参观学习，将过去的“会议式”学廉洁，变为现在的“沉浸式”讲廉洁，扎好廉洁从业“思想篱笆”。德盛和甘肃公司邀请地方检察院领导专题授课，用通俗生动的语言、鲜明透彻的事例，解读国企预防腐败案件的工作思路与方法，提升全员廉洁意识。

参观廉政教育基地

“责任重于能力，自律胜于他律。”该集团一公司纪委组织员工编排《曲艺说唱促廉洁》，采用幽默诙谐的语言风格，倡导廉洁从业担当守纪，激发全员干事创业热情。六公司安李铁路项目把廉洁融入企业文化，通过征集廉洁短信、观看警示教育片、学习马小利事迹、新时代铁建文化品牌考试问答、项目经理谈廉洁等形式，使“心正行廉、业成人安”的集团公司廉洁文化深入人心。

多管齐下，强化监督“紧箍咒”

该集团纪委深耕主责主业，突出政治监督，强化日常监督，压实全面从严治党“两个责任”，党委印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，纪委制定《加强集团所属单位纪（工）委工作的指导意见》等制度办法，夯实履职尽责基础。

坚持“主动监督、关口前移”。该集团二公司党委书记对班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”、廉洁自律等方面进行提醒。五公司纪委持续推进项目廉洁风险防范工作常态运行，通过深入调研，及时调整奖惩方式，与项目管控深度融合，促进项目建设良性发展。国际公司纪委积极探索国外项目监督，开展国外项目人员廉洁谈话和述职述廉，推动国外项目职能监管工作走深走实。

强化运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，提高监督质效，筑牢廉洁从业“第一道防线”。两级纪委紧盯“小错”不放，加大对党员干部日常管理监督，对监督中发现的苗头性、倾向性问题等15种情形，及时运用谈话函询、批评教育、诫勉谈话等形式，让“红红脸、出出汗”成为常态，仅去年就出具廉政审查意见书1300余人次，对20余名党员干部提升、评先“亮红灯”。

正风肃纪，严明纪律“高压线”

该集团纪委加大执纪力度，始终坚持“严”的主基调，挺纪在前，保持惩治腐败高压态势，形成强大震慑。

他们结合企业实际，制定《工程项目资产损失责任追究管理办法》，加大项目亏损惩处力度；出台“禁止领导人员亲属和其他特定关系人与本企业发生业务往来”的规定，划出纪律红线；通过开展“亏损项目追责及‘亲属队伍’专项整治”等主题活动专章部署，对个别亏损及资产损失项目责任人进行追责，给予党纪政务处分，挽回经济损失千余万元。

召开“亏损项目追责及‘亲属队伍’专项整治”工作动员会

该集团党委坚定不移深化政治巡察，高悬巡察“利剑”，采取常规+专项相结合方式，进一步落实整改责任，强化成果运用，彰显整改成效。去年，他们对所属9家单位开展常规巡察，发现问题320件，形成处置线索40条。两级党委上下联动对所属单位开展“违规挂靠”专项巡视全覆盖，对违反中国铁建和集团公司有关规定的单位予以通报批评，为企业健康和谐发展创造了良好环境。