“驿站式”服务，提供全方位关爱

“净心驿站”职工心理健康关爱项目活动现场

暖场破冰、现场交流、游戏互动……每个环节都引来参会职工们的广泛共情。日前，一场主题为“净心驿站”的职工心理健康关爱项目启动会在中铁地产西南公司线上线下同步进行。这是该公司持续深化“我为群众办实事”实践活动的又一项服务举措。

为了有效保障职工身心健康全面发展，西南公司开展“净心驿站”职工心理关爱服务，引进专业心理咨询机构为职工常态化提供心理咨询、心理测评、心理团辅、医师义诊等8项心理服务。

启动仪式上，该公司特邀心理学教授进行主题为“快乐工作、幸福生活”的心理健康讲座。专家用通俗易懂、富有哲理的语言，深入浅出地讲解了心理学基础知识、心理健康知识、压力与调节、提升幸福感等方面的内容；运用心理学的各类小游戏，让职工们沉浸式体验，最后有感而发体会到生活中的美好和生命里的乐趣，让职工们在轻松愉悦的氛围中掌握守护心理健康的密码；通过互动式分享，解答职工们提出的问题，引导广大职工用积极心态去面对、适应事物变化，构建良好幸福体验，做更好的自己。

长期以来，该公司始终把“用心”服务职工作为宗旨，不断提升职工获得感与幸福感，还聚焦物质和精神两个维度，开设了“能量驿站”“智慧驿站”，让职工群众共享企业改革发展成果。

“能量驿站”有效解决了职工多元化诉求。该公司工会着眼职工日常需求，以建家建线为抓手，为职工的物质和精神生活赋能：开设职工之家、活动室、图书角、便民角，满足职工日常生活所需；组织开展职工体检、核酸检测、发放防疫物资，为职工健康助力；以节日慰问、送清凉、日常婚育慰问、困难帮扶为媒介，传递组织温暖；开展线上线下相结合的多元化文体活动，增强职工归属感。

“智慧驿站”不断激发职工创新创效潜能。该公司工会立足企业改革发展大局，广泛开展技术创新和合理化建议征集活动，以合理化建议、领导班子接待日、“金点子”征集为抓手，常态化听取职工关于企业改革发展、管理提升、节约创效、团队建设等方面的意见建议，累计征集到意见建议60余条，“金点子”提案50余项。其中，“推广使用集成式全铝合金爬架”提案获得中国铁建合理化建议和技术改进项目三等奖，为企业降本创效提供了职工智慧；大力弘扬工匠精神，设立工匠和人才创新工作室，获得成都市交通建设工会颁发的“王旭明创新工作室”称号，成为技术和产品跃升的创新阵地。近年来，该公司累计成功申报实用新型专利和外观设计专利20余项。