烹制“培训餐” 助跑新员工

团队熔炼、岗前集训、特色课程……日前，中铁十四局二公司迎来90余名朝气蓬勃的新员工。为了做好入职培训工作，该公司精心设计，多措并举，打造内容丰富、针对性强的“培训餐”，助力新员工适应新环境，融入新岗位，开启新征程。

岗前培训定航向

“我们突出重点，力求形式新、内容实……”该公司人力资源部工作人员介绍，新员工培养的第一阶段是认知阶段，分3个层次进行，首先，由公司领导、内训师围绕企业基本情况、发展前景、规章制度等方面授课，带领新员工认识企业；其次，邀请一线先进人物代表，分享成长经历和工作经验，带领新员工认识一线；最后，邀请外部专家，开设“校园人到职场人”课程，为新学员走向工作岗位第一步打好基础，帮助他们发掘自身潜力，绘制自己的职业发展蓝图。

今年，除了在课堂上设计提问互动环节外，每堂课结束后，新员工们还积极上台，分享自己的所学、所得、所悟，让理论知识入脑更入心。该公司还引入“龙虎榜”模式，新员工们同台竞技，通过课堂表现、测试结果等，获取相应积分，实时排名。这种竞赛式课堂，有助于营造和谐活泼的氛围，增进学员之间的沟通了解，提升培训实效。

新员工喜获积分卡（赵璐 摄）

“有了龙虎榜，我们比着学、拼着学，争取多拿积分、多上榜，这样的培训有料又有趣……”当选为“优秀学员”后，岳文静难掩喜悦。

知企爱企快融入

在培训中，企业文化专题教育像春雨般滋润着新员工的心灵。

从中国铁建文化纲领、品牌宣言到企业宣传片，再到《金刚川》《峰爆》等经典电影，新员工们满怀期待，走进当年的铁道兵和今天的中国铁建，了解企业的发展沿革，铭记初心使命，厚植爱国爱企情怀。

“同志呀！你要问我们哪里去呀，我们要到祖国最需要的地方……”培训中，昔日的老铁道兵走进课堂，教大家唱响《铁道兵志在四方》，讲述那些战火岁月里的动人故事，重温国家路网的时代变迁，给大家上了一堂生动的传承课。

开展团队熔炼（赵璐 摄）

在团队熔炼中，新员工置身紧张的比赛，勇敢突破自我，团结协作、艰苦奋斗、令行禁止，强化了团队意识和集体荣誉感。

廉政课堂生“廉”根

清正廉洁是立身之本，如何帮助新员工扣好人生的“第一粒扣子”？该公司坚持“预防为主、关口前移”，紧盯“起跑线”，通过开展纪委书记讲廉、警示教育促廉、廉洁文化助廉等活动，加强对新员工的廉洁教育，让廉洁思想入心入脑入行。

同上廉政课（赵璐 摄）

“廉洁教育既是岗前第一课，也是必修课”，该公司党委副书记、纪委书记刘明文讲授了廉政第一课。各相关部门负责人分别开展合规宣讲、岗位廉洁风险交底等，进一步强化新员工的廉洁意识。

在河南项目群，分配到工地进行集训的15名新员工接受了廉洁警示教育。除了共同观看《零容忍》反腐专题片外，该项目部还组织开展谈心交心座谈会。项目主要管理人员紧扣违法违纪典型案例，深入剖析，以案说法、以案释纪，敲响廉洁警钟。

此外，该公司充分利用廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束作用，厚植清风正气，感染新员工自觉学廉、守廉。走进潍坊电站项目部，主题鲜明的廉政名言、廉洁警句、廉洁漫画以及廉洁书架如阵阵清风，吸引着新员工们驻足观看学习，沐浴廉洁文化的洗礼。

【编辑：金雨】