“培训大餐”助新员工蓄能启航

“职场礼仪详解、铁建文化速览、执行力拓展……”8月的柳州，中铁二十五局四公司在炎炎夏日中“烹饪”出一道道“文化大餐”，滋补新入职员工的精气神。

户外素质拓展训练——卓越圈（闵佳鑫 摄）

“这张照片是1972年赴坦桑尼亚修建坦赞铁路的工人们在工地的留影，这件印着铁路穿山图的瓷盘是‘十五’期间修建的胶新通车时的纪念品。”讲解员指着一件件历史“文物”，向新员工深情讲道。近年来，“00后”成为新的职场主力军。针对新世纪年轻人性格直率、创新思维强的特点，该公司以企业文化为魂，以专业技术为骨，为“后浪”们量身定制的“认识企业，融入企业”的专项培训套餐，帮助新员工树立企业认同感，快速适应新环境，形成战斗力。

集体生日会（闵佳鑫 摄）

“没想到我们公司居然有近70年的历史，有这么多为国家社会作出突出贡献的影响人物。”历史学毕业的新员工陈馨茹在参观企业文化展览馆时，冲着墙上的老照片竖起大拇指。

工地现场不比大学教室，在施工单位，首先要学会保护自己。安全培训课一直是新员工培训的重中之重。该公司通过“理论知识+实景教学”为新员工织牢“安全防护网”。其中理论知识培训涵盖安全管理基础概论、安全应知应会、安全规范、建筑工程项目安全管理要点、应急管理以及智能新技术在安全管理中的应用等，为学员们提供了一套丰富的“安全套餐”。

“现在正在进行的是水下作业，潜水员正要潜到柳江底进行钢围堰封底。”在百里柳江江畔的柳江双线特大桥施工现场，8名项目技术员分小组带领新员工在栈桥上参观大桥水中墩桩基施工，并为他们现场讲解施工安全防护和技术，让他们“零距离”了解各项施工工艺和流程，为即将开始的职业生涯“预热”。

培训之余，该公司还组织新员工到户外开展拓展训练、举办新老员工“三大球”比赛、举办新员工集体生日会，让新员工在游戏中加快熟悉、互助交流，感受来自企业“大家庭”的温暖与关怀。

【编辑：金雨】