“定制夜校”助力员工技能提升

“与其让员工们云里雾里地听着别人在讲台上说一千、道一万，不如让他们亲自上场，主动讲出正面临的困难和自身的不足。并通过与同事们深入交流讨论，在群策群力中寻求到解决问题的最优解。”中铁二十局房地产公司所属广州铁粤房地产开发有限公司党支部书记康利伟说道，“只有讨论交流的内容真正触及到大家的心坎，让他们切身感受到通过这堂课能够学有所获且学而有用时，大家才能真正把课堂上的知识点装进脑子里，促进个人技能有所提升。而这，也正是项目持续深入开展‘定制夜校’的真实目的。”

所谓“定制夜校”，是该项目公司充分考虑员工近期的工作需求，有针对性地开展培训学习活动。在课堂上，初出茅庐者结合工作实际及时抛出在上周的工作中面临的困难和问题，经验老到者则根据个人经验毫无保留地分享处理该类问题的好经验、好做法，在你来我往的交流探讨和互帮互助中，讲细摸透每一个工作环节的重点和关键，促进员工快速掌握解决问题的技能和方法，同时也进一步增强了项目团队的凝聚力。

每逢周一，项目员工们刚吃过晚饭，便不约而同齐聚在项目的会议室里，静待当天的夜校培训学习活动开始。相较于资深前辈，资历尚浅的新人们格外主动积极，因为刚经过一周的实操与历练，他们的记事本上早已积攒了不少工作上的难题。而在今天这堂课结束后，前辈们的耐心指导将让困扰他们已久的难题无所遁形。

据悉，该项目自今年九月份开展夜校培训学习活动以来，已累计开展各类课程10余场，每场夜校培训学习活动均是由项目员工亲自上场“讲课”。课程内容从项目现场施工讲到了营销管理，从项目成本管控讲到了财务知识，从销售案场的物业管理服务讲到了日常工作中的商务接待礼仪……凡是能帮助员工们更好地应对工作中的难题的技能知识，项目综合办公室便会一一记录下来，并根据课程内容合理安排好培训学习的时间。

“项目开展‘定制夜校’的核心就在于员工内心想讲的是什么、想听的是什么，与其广撒网，不如结合所需精准投放。”广州铁粤房地产开发有限公司负责人刘志军说道，“项目通过开展夜校培训学习活动，解决了很多影响项目工作正常推进的制约问题。在后续的工作中，项目将持续推进夜校培训学习活动，根据项目所需创新培训学习模式，进一步提升员工技能素养，推动项目高质量发展再上新台阶。”

学习现场（陶广涛 摄）

【编辑：金雨】