打造“职工夜校” 点亮员工成长成才之路

“今天晚上讲述的课程内容是工程管理方面的知识，我们得赶紧把晚饭吃了去抢一个好位置。”在中铁二十局房地产公司重庆主城片区项目组的办公室里，生产管理部部员任煜对一旁的同事说道。作为2023年新入职的员工，这种能够快速提升个人能力的机会正是他目前急需的。

为贯彻落实中国铁建、中铁二十局关于人才培养工作相关要求，全力推进“职工夜校”建设，进一步提升员工职业素养，促进员工快速掌握岗位技能，近日，中铁二十局房地产公司总部及所属各单位广泛开展“职工夜校”培训学习活动。

“项目上为大家讲课的老师都是‘身经百战’的前辈，他们的授课内容不仅仅是书本中的知识点，还有在长年累月工作中积攒出来的宝贵经验。他们分享的处理工作的方式方法，不仅为大家开展后续工作提供了借鉴和思路，也让刚入职的新员工们在处理工作的时候能够少走很多弯路。”该公司重庆璧山片区项目组综合办公室主任王磊说。

在活动中，该公司本部各部门结合工作开展实际，针对日常工作先后为本部及所属各单位相关业务人员讲解了规章制度、公文处理、法律合规等知识，促进本部各部门与所属各单位高效沟通协调，进一步提升工作效率；所属各单位则根据项目开发经营需要，以“人人上讲堂、个个有收获”为活动主旨，围绕项目营销工作、施工生产、成本管控、财务工作等板块，积极开展业务培训、经验分享等活动。通过培训学习进一步提升员工职业素养，引导员工以更加饱满的热情、务实的作风、良好的精神状态投入到工作中，为企业高质量发展贡献更大力量。

截至目前，该公司本部及所属各单位已开展“职工夜校”培训学习活动20余场，累计参与超1000人次。

据悉，为深入贯彻中铁二十局关于开展“品质、品牌、高质量”年主题活动的有关要求，8月以来，该公司还合理安排业余时间，持续开展“操盘手讲管理”活动，以所属各单位负责人围绕自身工作实际讲解管理思路及方式方法、分享工作经验，参会人员结合讲课内容聊经验、学方法、找问题、促提升的模式，加强管理经验交流，进一步提升所属单位负责人及全体员工的综合素质，提高项目开发和物业服务管理整体水平。

该公司人力资源部负责人罗忠竖表示：“中铁二十局房地产公司开展‘职工夜校’培训学习及相关活动，既是贯彻落实中国铁建、中铁二十局关于人才培养相关要求的重要举措，也是满足员工成长需求，实现企业管理再提升的有力途径。未来，公司将紧密结合员工成长和企业发展需要，创新‘职工夜校’组织形式，不断提升员工教育培训的质量和水平，推进企业高质量发展再上新台阶。”

中铁二十局房地产公司总部开展“职工夜校”培训学习活动（刘佳 摄）

中铁二十局房地产公司重庆璧山片区项目组开展“职工夜校”培训学习活动（贵艳艳 摄）

【编辑：金雨】