解锁铁建职工的N种“幸福密码”

一碗碗热气腾腾的饺子、在职工座谈会上畅所欲言、交付现场及基层工作一线配备了暖心的“工会补给站”、困难职工在初雪前收到慰问款、有才就可以被看到的摄影大赛……这个严冬，中铁建物业合肥中心牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真倾听职工意见及建议，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难题，带领铁建职工不断解锁工会的N种“幸福密码”，以民生“温度”检验主题教育“深度”。

搭建“多维平台” 赋能成长出实招

“贺云姐你建言献策的奖励到了，快来领！”今年12月份，职工贺云收到了来自中铁地产工会“深化推进二次创业新征程”优秀建言的奖品。

2023年，为建设服务型、活力型、智慧型工会，让职工有自我展示的平台，合肥中心在上级工会的指导支持下，通过搭建为企业建言献策、征文比赛、技能大比武、选树先进、导师带徒等多元化平台，为赋能职工成长出实招、见实效。今年以来，该中心已组织开展各类职工技能竞赛7次、职工教育培训10余次、选树先进典型6人、导师带徒结对5对，14名职工分别在“书香三八”征文比赛、建言献策、摄影比赛中获奖。

青年职工在业主中秋晚会上一展歌喉（中铁建物业 供图）

在职工学习平台打造上，该中心特设立了4处“职工书屋”，切实保障职工的文化权益，让职工们有更好的阅读平台和阅读场所，打造书香阵地。“下班了就可以在这里看会书，有些纸质的书找不到还可以在平台上查阅，很方便！”提及职工书屋，郑晴川高兴地说。

为民办“食”事 守护“舌尖”微幸福

“饺子来喽！”在合肥中心所属济南花语拾光项目新建设的食堂里，职工们不仅可以每天吃上荤素搭配的饭菜，临近年底还吃上了热气腾腾的饺子。

职工们的“食”事一直都是工会工作关心的重点、难点，2023年，该中心在中铁建物业工会的支持下，以提升职工生活品质为目标，新建设项目食堂2处、补充食堂设备物资2处，惠及6个项目300余名职工。目前，该中心职工食堂覆盖率高达93.33%，15个项目、6个食堂职工整体满意度达93.18%。

铜陵花语江南项目新建设的职工食堂（中铁建物业 供图）

考虑到职工的饮食差异化，在食堂菜品方面，该中心坚持中晚两餐不重样，并根据季节变化制定每周菜单，共享给全体职工。此外，食堂还采取小锅炒、两荤四素多个菜品结合的方式，让职工可以自由选择。在传统节日，职工还可以品尝到应景的粽子、月饼、饺子、水果等特色菜品，全方位守护职工“舌尖”的微幸福。

职工开展包饺子活动（中铁建物业 供图）

提升服务力 职工幸福“有温度”

“太感谢咱们工会了，真的是解决了我的燃眉之急！”今年9月份，面对两个女儿都考上心仪高校的丽姐又喜又愁，喜的是女儿们的辛苦没有白费，也很有出息地考上了好学校，愁的是“两个高校大学生，学费该怎么办？”正当丽姐一筹莫展时，一则“金秋助学”通知点亮了丽姐一家的希望。

为帮助困难职工家庭解决子女“上学难”的问题，该中心在上级工会的大力支持下，通过全面摸底与职工意愿相结合的方式圈定帮扶对象，划分困难等级，制定帮扶措施等，共为6名困难职工送去助学款18000元。

而让职工们感到幸福的还不仅如此，在办公室的显眼处的“工会补给站”，摆放整齐的泡面、酸辣粉、火腿、面包、奶茶、牛奶、卤蛋等，已经成为基层一线职工及交付项目职工们日常歇脚、补充能量的“幸福港湾”。

“办实事、有温度，这样的‘家’让我感觉特别幸福和满足！”目前，中铁建物业合肥中心已通过召开职工大会完成基层工会的组织建设。下一步，该中心新成立的工会组织将持续延伸以职工为中心，聚焦职工需求，帮助职工群众解决急难愁盼问题，维护好职工群众合法权益，扎实推进主题教育，当好职工“娘家人”、贴心人，让“家”更有温度，让广大职工的“幸福指数”持续攀升。

【编辑：敏业】