打造“茶廉文化” 涵养清风正气

“我们做干部要像手中的这杯清茶：淬炼显本色，清廉胜浮华。喝完这杯茶，希望你将今天的谈话铭记于心，继续扛好项目成本‘大管家’这面责任旗。”在中铁十四局慈溪新城河项目部“清风茶室”，一场有深度又有温度的面对面谈心谈话接近尾声，项目党支部书记兼纪检组长李孝华语重心长地对项目计划部部长说道。

一间茶室、一壶清茶、几把椅子、对面而坐、侃侃而谈……自“反腐倡廉宣传教育月”活动开展以来，为加强廉洁教育，推动落实好监督执纪“第一种形态”，该项目部创新打造“清风茶室”，建立谈话教育“三杯茶”制度，在品茶中，伴随多种形式的谈心提醒、“辣味”的批评与自我批评等，教育引导干部职工从品茶中领悟廉洁品德、坚守廉洁初心，涵养干事创业的清风正气。

项目部“清风茶室”内共有绿茶、红茶、苦茶三种茶，分别对应着三种寓意，针对不同人群对症饮茶。绿茶入口微涩、而后回甘，茶汤清冽、香气扑鼻，如清廉之风轻抚新进人员、新提拔人员的心；针对岗位存在廉洁风险点较多的人员，或者已经出现苗头性、倾向性问题的人员，将一杯滚烫的“红茶”端上“警示台”，提醒其谨言慎行、规范用权要清醒；面对工作慵懒散、作风不实等干部职工，煮上一壶动之以情、晓之以理的“苦丁茶”，起到批评教育、敲响警钟的目的。

李孝华与项目部青年干部在“清风茶室”品茶“说廉”（高尚尚 摄）

“作为一名青年党员，我在品鉴绿茶、参观清风茶室、聆听谆谆教诲中，深刻体悟到‘廉洁自重、慎独修身’的茶廉文化精神。”项目部新入职职工孙娇表示，这种将茶文化融入廉洁文化的形式很新颖，也很有意义。

“喝了项目纪检组的‘红茶’让我深受警醒，我深刻认识到工作中存在的一些问题，我在今后的工作中会时刻铭记、坚决改正。”项目部一名受到警示的干部深有感触地说。今年以来，12名项目年轻干部喝“绿茶”接受提醒，8名干部喝“红茶”受到警示，项目部上下倡廉、崇廉、助廉的氛围愈发显现。

“在下步工作中，我们将以作风革命、效能革命为抓手，持续扩大茶廉文化的知晓度和影响力，围绕‘品清茶、悟清廉、守初心、养正气’主题创建具有特色的项目部廉洁文化品牌，让茶廉文化之花在慈溪悄然绽放。”李孝华说。

【编辑：钊伦】