三维度助力青年精神素养提升

“要坚持朝气、创新和自信，汇聚青春力量，发挥好青年生力军和突击队作用。”在中铁十四局温玉铁路项目青年精神素养提升主题团课上，项目党支部书记唐鹏飞对青年职工提出明确要求。

近年来，该项目团支部深化“青”字号品牌工作，扎实推进青年精神素养提升工程，通过深化思想引领、搭建建功平台、加强能力建设等“三维”课堂，探索出了有深度、有力度、有温度的青年培养路径。

勤学奋发“见深度”，坚定青年信仰

为进一步提升青年理论素养，该项目部团支部充分发挥“联学联动”机制，将学深悟透党的创新理论作为提升青年精神素养的首要任务，贯穿学习全过程。党支部书记唐鹏飞连续两年为团员青年讲好“青年精神素养提升第一课”，先后开展了“青春向党奋进新征程”“涵养青春正气”等多场主题团课，做到全体团员、35周岁及以下青年学习“两个全覆盖”，营造层层抓学习的良好氛围。

学习贯彻党的二十届三中全会精神（包涵文 摄）

此外，团支部以“三会两制一课”、青年大学习为平台，通过专题学习、主题团日、读书分享会等多种形式，学习贯彻党的二十届三中全会精神、上级工作会议精神，号召广大团员青年积极担当、攻坚克难，围绕重点项目年度生产经营任务，积极参与到劳动竞赛中去，切实将理论学习成果转化为青年行动自觉。同时，为引领青年向党看齐，营造知纪守纪、风清气正的青春风尚，项目团支部把舞台留给青年，组织青年职工上讲台活动，青年员工走上周例会、日例会舞台开展“党纪青年学”宣讲，让青年谈想法、说进步，促进青年主动学习党的理论、改进工作作风、提高履职本领。

该团支部注重“理论＋实践”相结合，依托驻地红色资源，讲好红色故事，打造青年活动阵地，组织团员青年前往玉环市档案馆、乐清湾海上游击根据地纪念馆以及浙东四岛争夺战展馆开展红色研学活动，在“沉浸式”学习中缅怀先烈、感悟英雄事迹，将红色基因植入内心深处，汲取奋进力量。

岗位建功“抓力度”，践行青年担当

在温玉铁路玉环段漩门湾特大桥，一场技术考核拉开序幕。挂篮施工、钢筋绑扎、混凝土浇筑……每一个问题都考验着技术人员的真才实学。在该项目，像这样以考促学、以学促用的岗位练兵方式已成为一种常态。

青年突击队（包涵文 摄）

实践出真知，实践长真才。该项目部坚持把青年员工培养工作的成效体现在岗位建功的实效上，积极开展青年突击队、技能比武、青年安全监督岗等活动，彰显青年人才生力军作用。围绕工程建设“攻坚年”，立足生产经营，结合“党建＋”布局，广泛开展“号手岗队”活动，聚焦安全生产、技术攻关、施工难点、质量监督等重点任务，发挥“青”字号实践载体示范带动作用，进一步提升团青工作价值贡献。由项目安全部牵头，今年已组织青年保安全除隐患突击攻坚10次、质量排查15次，查出问题35项。

“志愿服务是我们的青年活动品牌，也是我们发挥青年力量的重要抓手。”唐鹏飞表示。近年来，该项目青年志愿团队积极开展青春志愿行动，激励青年主动融入公益行动，聚焦重要时间节点，以主题党日、主题团日为契机，与当地村镇、街道社区、党群服务中心建立联动机制，适时开展反诈消防宣传、捐资助学、美化环境以及“小候鸟”等志愿活动，持续汇聚“青春守护力量”，彰显铁建青年责任担当。

能力提升“显实效”，拓展青春舞台

“抢答预备3、2、1……5号台抢答成功。”在全国第23个安全生产月活动开展期间，围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”主题，该项目举办了“青年+安全”知识竞赛，旨在提升青年职工安全意识，增强安全技能。

据了解，该团支部基于项目发展需要和人才现状，结合青年员工的发展诉求和个性特点，制定系列成长套餐，帮助青年职工理清“路子”、迈开“步子”、找到“点子”。

青年课堂（包涵文 摄）

为有效提升青年岗位技能水平，该项目团支部与工会协调联动，在施工一线开设“青年课堂”，邀请青年技术骨干担任主讲，重点从技术层面、方案角度讲授安全管控和应急处置相关知识。常态化开展“大培训、大比武、大提升”活动，以岗位比武、技能测试、应急演练等多种形式，让青年员工能够直面考验，深学苦练，实现从施工方案到施工现场的全面综合掌握。

党建领航青春路，凝聚青年新活力。“下一步，我们将坚持党建带团建的工作思路，持续服务青年成长成才，全方位提升青年员工综合素质能力，引领青年职工岗位建功，切实增强青年‘志气、骨气、底气’，为温玉铁路高质量发展贡献青春力量。”唐鹏飞谈道。