擦亮基层监督“探头”

“近期的工作重点是中国铁建廉洁从业‘十条禁令’的监督落实，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题。”接受完专题培训后，中铁十五局一公司广东、广西片区纪检专员杨雄开始梳理自己的工作清单。

3月14日，为充分发挥片区纪检专员、项目纪检委员“探头”作用，有效打通基层监督“神经末梢”，该公司纪委在珠肇项目组织召开片区纪检专员、项目纪检委员（以下简称“两员”）专题培训，结合“两员”能力提升需求，讲制度，剖案例，交清单，为受训人员送上了一份干货满满、“热辣滚烫”的定制套餐。这也是该公司纪委“织密项目监督网络，提升项目监督质效”的系列举措之一。

监督力量不足、监督成效不显，是基层项目监督长期以来面临的困境难题。在选优配齐项目“两员”，解决工作“谁来干”的前提基础上，该公司纪委创新推行“定制派单”制度，根据月度重大工作细化成任务清单，明确工作“干什么”，督促“两员”照单履职。同时，他们坚持“多元化”“多维度”开展教育培训，帮助“两员”延伸理论学习，明晰业务流程，夯实履职基础，解决不敢监督、不会监督的问题，从而把工作真正“干出效”。三者环环相扣，汇成合力，本次培训正是这一工作思路的具体实践。

“随着‘两员’力量不足、能力不齐等难题的逐步破解，加之该公司纪委‘廉洁监测点’线上监督平台的全面推广，已基本能做到‘偏远散小’不漏管、重点项目专人管的监督全覆盖效果。”该公司纪委书记、监事刘坦说道：“下一步，我们将继续深入推进一体监督工作格局，将基层监督难题真正破解到底，为企业高质量发展添能聚力。”

培训会现场（李敏 摄）

【编辑：游凯】