“敬以待已，恕以接物，勤能补拙，俭能养廉。”近日，在廉政谈话后，中铁十五局路桥公司新提任青年干部周豪俊写下了自己的廉洁座右铭。
为提高纪律教育精准度，该公司党委、纪委紧抓全面冲刺一季度“开门红”的关键时刻，紧盯“一把手”和班子成员等“关键少数”、处于成长“黄金期”的青年干部和一线纪检委员开展了领导干部廉政谈话。他们结合中国铁建廉洁从业“十条禁令”的监督落实，精准运用“第一种形态”，为该公司改革兴业各项措施落地拉起“警戒线”，筑牢“安全网”。
“‘红红脸’总比‘撞红线’强，‘出出汗’总比‘出了事’强。廉政提醒目的是让大家开好局、起好步、走好路，争做让组织放心、职工舒心、家人安心的合格领导干部。”该公司党委书记同干部谈话时语重心长地说道。
为深化廉洁教育精准化管理，着力解决基层一线对党纪企规了解不深入、掌握不透彻、学习不全面等问题，该公司纪委认真梳理工程项目过程管控主要风险清单、近年来巡视巡察发现问题清单和纪检委员履职任务等“三项清单”，找出问题症结，“量身定制”宣教方案，加强警示提醒力度。他们开展集体廉政谈话、“一对一”提醒谈话、“上好履行第一课”“上好入职第一课”等方式，更好地实现分级分层，提高廉政谈话靶向性，精准帮助党员干部提高“免疫力”。
此外，该公司纪委着力发挥项目纪检监督的“感觉神经”作用，完善纪检委员管理制度，定期对基层纪检委员进行业务督导培训。他们通过讲制度、剖案例、交清单，不断提升纪检委员和廉政监督员履职能力。同时，他们还注重廉政教育实效性、覆盖率，及时组织广大干部职工观看警示片，发放纪律规定“口袋书”，运用身边“活教材”，以系统内、行业内、区域内的典型案例释德、释纪、释法，提升警示教育警示震慑作用。
“下一步，公司纪委将不断丰富纪律教育载体、创新方式方法，坚持按需施教，同时加大纪法培训、廉政提醒力度，切实增强党员干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好氛围。”该公司纪委书记表示。
【编辑：金雨】
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