中铁十一局亮相首届全国社会心理服务体系建设经验交流大会

日前，首届全国社会心理服务体系建设经验交流大会在山东省滨州市隆重举行。此次大会以“奋进新征程 激发心力量”为主题，由国家心理健康和精神卫生防治中心、中央社会工作部志愿服务促进中心等共同主办，来自全国的社会心理服务相关行业协会、社会组织等1500余人现场参会。作为实施员工心理关爱的优秀企业代表，中铁十一局四公司在大会上交流了实践经验，入选了大会优秀成果汇编。

首届全国社会心理服务体系建设经验交流大会现场（赵琳 摄）

该公司坚持“把员工当亲人”，近年来以重点铁路项目、艰苦偏远项目、高寒高原项目为重点，针对海外员工、新入职员工、异地家庭群体，常年开展“心理关爱走基层”活动，将心理科普、团体辅导、心理游戏、咨询访谈打包成“有趣、有料、好玩”的“幸福嘉年华”，有效拉近管理者与员工的心理距离。该公司在总部建立了占地120平方米的员工心理关爱中心，设置预约接待、心理咨询、减压放松、情绪宣泄、团体辅导5个功能区，还在基层项目建成了一批“心灵驿站”和“幸福社区”，打造了关爱职工的“幸福港湾”。

中铁十一局四公司案例（左二）入选大会优秀成果（赵琳 摄）

近四年，该公司员工心理关爱中心团队深入基层项目58次，开展讲座和团体辅导94场、心理体检1044人次，心灵游园会和幸福读书会30场，开展了“情系海外，安心同行”“新员工，心陪伴”“关爱女职工，和谐添动力”等一系列专项关爱行动，深受广大职工的喜爱，被湖北省总工会授予“职工心灵护航加油站”，入选“湖北省新时代职工思想政治工作创新十大经典案例”，荣获“中国企业文化促进会心理健康领域优秀成果一等奖”等。

在基层项目建立“心灵驿站”（徐凤 摄）

企业是社会经济的主体，企业系统是社会心理服务体系建设的重要领域，关系到企业生产经营、员工发展成长与企业与社会的安定和谐。中铁十一局四公司积极尝试，高度重视企业人文关怀和心理疏导，积极探索社会心理服务体系在企业内的实践，将员工心理关爱与企业管理和党建思想政治工作紧密结合，在促进员工整体心理健康水平，提升员工幸福感和团队效能方面发挥了作用。

【编辑：刘佳】