“青声”话希望 共绘“同心圆”

“我在西安天基阳光项目的榜样们身上看到了希望，我终于明白为什么把年轻的一代称作“新铁兵”，懂得了不能因为一点小小的困难就退缩，只有勇于拼搏，向困难亮剑才是我们‘新铁兵’该做的事！”近日，中铁建设西北公司举办第23期“中铁建设我来讲”暨“五四”青年节特别活动，为青年职工搭建展示平台，彰显青春风采。

第23期“中铁建设我来讲”活动现场（中铁建设西北公司 供图）

习近平总书记指出，“一个民族的进步，离不开青年人的努力；一个国家的未来，寄望于青春的力量。”这是对新时代青年的高度肯定。对于企业的未来而言，同样离不开青年人的奋斗，青年当下展现的昂扬风貌，是企业顺利爬坡过坎、完成转型发展的底气，故本次活动选取“希望”和青年为主题和对象，以“青年演讲+制度宣贯”的形式开展，全方位展现青年员工积极向上的精神风貌和拼搏进取的精神状态。

6名从初赛突围的青年代表在决赛的舞台上深情讲述、娓娓道来一个个令人奋进的拼搏故事，他们围绕主题、结合实际，从工作经历、身边榜样、团队引领、项目精细化管理等不同角度切入，讲述对“希望”的理解，并与自己的追求相结合，尽情抒发学习成长中的感悟，坚定奋斗的决心。

连日来，该公司聚焦“项目精细化管理”关键词，自上而下多种形式宣贯持续掀起了学习热潮。为了推动企业改革深化提升和项目精细化管理在青年员工中学习宣贯落实，活动过程中，该公司人力资源部和经济管理部的制度宣贯大使面向广大青年员工做了全员绩效考核和精细化管理制度的宣讲，引导青年员工在感悟“希望”中不断明晰下一步工作目标和方向，持续让项目精细化管理入脑入心。

制度宣贯大使开展精细化管理宣讲（中铁建设西北公司 供图）

中铁建设西北公司历来重视青年、关怀青年、信任青年，连续7年先后以梦想、奋斗、青春、品质、芳华、坚守、勇气为主题开展青年节特别活动，来自财务、技术、物资、工程、安全等业务体系的21名基层青年员工先后登上“我来讲”的舞台分享奋斗故事，制定了“新铁兵”五年培养计划、创建了“双导师带徒“制度、搭建了青年技术比武平台、完善了青年职业发展通道等一系列利于青年成长成才的措施，一大批的青年员工在基层工作岗位上大放异彩。

下一步，中铁建设西北公司将用心推动青年企业文化走深走实，由内而外焕发青年员工活力，点燃干事创业斗志，推动项目精细化管理的宣讲和落实，全力应对风险挑战，为开创企业高质量发展新局面贡献青年力量。

【编辑：敏业】