“三举措”擦亮青年成长底色

“在工作和生活中，我们常常会遇到各种困难和挑战，大家要学会给自己正面的鼓励和支持，学会自我调适……”日前，在中铁十四局温玉铁路项目部会议室内，一场以《压力与情绪管理》为题的青年心理健康座谈会正如火如荼地进行着。

近年来，该项目部高度重视共青团和青年工作，坚持把为党育人、为企育才摆在首位、贯穿始终，聚焦思想铸魂、聚力赋能、岗位建功等任务，引领青年职工主动承担发展重任，以奋进之姿擦亮青春“底色”，打响团青文化品牌。

坚持思想铸魂坚定青年理想信念

“廉洁自律，廉洁从业，是做人之本，也是青年应尽责任，青春前进的脚步中，我们应该保持好廉洁自律的品质……”青年团员赵文琳正在台上饱含热情地演讲。

该项目以集中学习为抓手，规范落实三会两制一课制度，深入开展青年精神素养提升主题团课、团史知识竞赛、青年主题演讲、“百年团史青年说”等活动，引领青年筑牢信仰之基，补足精神之钙，将坚定的理想信念转化为干事创业的强大动力。

在抓好青年学习的同时，该项目注重用好用活红色资源，创新开展“党建+团建”活动，通过青年合唱比赛、观看红色电影以及党史知识竞答等形式，讲述革命先辈和先进典型故事，让党史学习教育“活”起来。同时项目团支部积极组织团员青年前往温岭红军谷红色教育基地接受红色洗礼，在玉环市烈士陵园追思英烈，到玉环市档案馆开展红色研学活动……在“沉浸式”学习中传承红色基因，汲取奋进力量，推动红色精神薪火相传，使“红色故事”成为团员青年精神素养提升的课堂。

“大家最近有什么诉求吗？”“大家希望通过哪种方式得到提升。”……为客观了解和掌握青年员工的思想动态及工作状况，该项目部建立“青年职工月月谈”谈心谈话制度，依托谈心谈话载体，倾听青年心声，项目书记、团干部通过“面对面”“一对多”等方式加强青年关怀，每月对工作开展情况、学习情况以及个人诉求等方面进行摸底，帮助青年职工扎实功力、解决问题、快速成长。

坚持聚力赋能助力青年成长成才

“现场监督要腿勤、眼尖、敢管、当机立断，制止违章分秒不能拖延……”项目安全总监颜廷晖为项目青年员工讲授“理论+业务”双提升安全知识专题讲座，引领青年职工知安全、懂安全、抓安全、保安全。

青年职工夜校（包涵文 摄）

为助力青年职工尽快成长，让青年“向下扎根，向上生长”，项目团支部选优配强“思政导师”和“业务导师”，按照“老带新”“传帮带”等形式强化青年能力培养，推动青年职工提高岗位适应能力和职业发展潜力，促进青年员工成长成才。同时将常态化岗位练兵作为提升青年员工业务技能的重要手段，通过联合业务部门持续开展业务大讲堂、技能比武等实践活动，为青年人才成长发展培植沃土、提供环境、搭建平台。

“光学不练假把式，连学带练才叫真把式……”为检验学员学习成效，工程部、质量部利用职工夜校等载体精心组织技术培训考试，每周、每月考核评价中以综合表现能力对技术人员作出评价，为他们不断充电赋能，提升技能本领。

“通过为青年员工赋能，激发青年员工干事创业热情，掀起青年服务施工生产的热潮，不仅增强了大家在项目建设中的责任意识，还促进了项目发展与员工的自我蜕变。”项目总工程师姜志东感慨地说。

坚持岗位建功锤炼青年担当作为

青春无垠，唯奋斗以成。为充分发挥青年职工的先锋力量，项目团支部创新工作理念和方法，立足岗位建功，激励引导广大青年职工在项目生产、安全质量工作中充分发挥生力军和突击队作用。

该项目注重在隧道贯通、桥梁合龙等重大工程节点期间，开展青年突击队活动，让青年技能人才在实践中快速成长。围绕项目安全生产，开展“安全至上青年先行”主题实践活动、宣传安全进一线、质量安全随手拍活动，积极创建“青安岗”，激励引导广大青年员工强化安全生产意识，提高安全管理水平，为促进安全生产作贡献。

高考志愿服务活动（包涵文 摄）

此外，该项目团支部还坚持把开展志愿服务活动作为岗位建功的有力载体，组织在雷锋月、全国高考等重要时期，开展卫生环境清扫、关爱老人、爱心护考等志愿服务活动，充分展现铁建青年良好风貌，彰显央企责任担当。

青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。“项目部将持续开展‘青’字号品牌活动和青年精神素养提升工程，引领广大团员青年投身施工第一线，立足岗位，以学促干，为项目高质量发展贡献青春力量。”该项目党支部书记唐鹏飞介绍。

【编辑：敏业】