“悦”读书“乐”生活，打造学习型企业

“感觉像走进了网红微书店。”“这里可以‘晚间自习’，可以举办‘读书会’，还能分享知识，麻雀虽小五脏俱全……”不久前，改造升级后的中铁建华南建设建材公司职工“悦读”书屋“重新开张”，让走进书屋学习的职工纷纷点赞。

设施升级，拓展“云读书”空间

“职工‘悦读’书屋位于职工宿舍一楼，极简舒适的设计风格，涵盖多重功能，让人学习起来又方便又舒心。”该公司职工江洋说。据了解，升级后的职工书屋具备图书阅览、有声“图书馆”、交流分享、投影播放和企业文化展示等功能。

该书屋现有图书1500余册，有声读书2000多本，报刊10余种，书屋内还划分了馆藏区、借阅区、电子阅览区和休闲阅读区等多个区域，并配备了饮水机、休闲椅等设施，为公司职工营造了一个兼具艺术气息和企业文化特色的书香空间，成为职工们茶余饭后的学习“打卡地”。

以学习阵地建设为着力点，分层级构建“书屋+流动”模式图书点，在办公区域、接待室、劳模工匠创新工作室、青年创新工作室，新增自助式图书阅览书架，在车间设立“自助读书柜”等，全力打造职工“流动图书室”文化空间，全方位、多角度为阅读者服务，使职工学有去处、读有书本、阅有报刊。

空间巧用，化身“晚间自习室”

员工在书屋上“晚自习”（周京 摄）

晚间的图书室灯火通明，只见它摇身一变成了员工晚自习室，常常会有员工在此专心学习。

“我们组建了备考‘一建’的学习小分队，定期在书屋组织学习活动，除了晚自习外，还会邀请一些考过证的同事组织‘传帮带’活动，请他们分享学习经验、辅导学习，做考前答疑等。”该公司有关负责人介绍道。

“人都是有惰性的，有自习室在，有小分队一起学习，能增加学习的时长，是对自我的一个约束，让我不能轻易放弃，看到大家在休息时间一起努力，让我学起来更有动力。”员工宋国帅说。

“我通过了一级建造师考试，书屋有了投影之后，我就自己准备了课件，希望能给大家分享一些经验，帮助到其他备考的同事。”刚“下课”的物贸事业部何丹红笑着说，自从书屋升级后，他们已经在晚自习期间开展了5次经验分享。

创新运行，让职工乐在其中

如何加大职工书屋的利用率？怎样调动广大干部职工积极性，引导他们主动学、经常学？该公司工会为此想了不少点子，他们在书屋管理上以“用得好才是真本事”为检验标准，不断探索新方法。

“我们通过强化活动组织，开展‘三讲’活动，即：讲政治、讲专业、讲技能；定期举办‘读书分享会’，不定期举办读书进车间等活动，激发公司职工了爱读书、读好书的热情。”该公司工会主席雷洋说道。

女职工读书会活动（周京 摄）

为了让书屋真正成为员工素质提升的“充电站”，他们除了与当地书店联合开展读书会，还通过开展邀请“技术大咖”讲学，执业律师授课，座谈交流等形式，为职工传授技术经验、法律知识。一场场寓教于乐的读书活动，让广大职工“乐”在其中。

在“悦读”书屋的基础上，该公司工会还将书屋的管理使用融入“八学”学习体系，即：党员领导干部带头学、专业序列对标学、公司总部示范学、中层骨干主动学、技术人员专业学、基层单位自主学、车间操作现场学、全体职工网络学，通过一级带着一级学，一级比着一级干，纵深推进全员学习，打造“悦”读书“乐”生活的学习型企业。

【编辑：金雨】