多措并举铺就青年职工成长之路

习近平总书记寄语新时代青年：“共青团要肩负起新时代新征程党赋予的使命任务，传承弘扬优良传统，团结凝聚广大青年为党和人民事业不懈奋斗。”

为牢牢把握青年工作的重大战略任务，全面贯彻落实党的青年工作的战略安排，中铁十四局市政公司团委坚持党建带团建，围绕公司中心发展工作，紧抓青年人才队伍建设，为公司青年职工量身打造多项成长措施，助力企业青年职工迅速成长。

思想引领坚定理想信念

该公司团委认真贯彻落实集团公司“青年建功”专项行动，开展青年大学习大讨论，学习党中央关于青年工作的指示精神，学习股份公司和集团公司下发的各项制度办法。

“面对新修订的制度办法，首先要端正态度，吃透文件内容要求……”在该公司“青年之声”交流平台启动仪式上，第一届市政公司“学员先锋”获得者王福展向参加此次活动的团员青年分享自己对于各项制度办法的学习感悟。

“青年之声”交流平台现场（周璐瑶 摄）

“青年之声”交流平台是公司团委搭建的为公司青年员工提供思想和业务工作互动交流的渠道，平台活动形式多样，平台开设以来，举办了学悟制度办法交流会、组织基层项目优秀团员青年录制青春大讲堂视频等特色活动，让广大团员青年在相互交流中进行思想碰撞，达成思想共识。

该公司团委还深入推进青年精神素养提升行动，创新开展“党建+团建”活动，利用支部“三会一课”、举办主题演讲比赛、参观红色教育基地等途径，让青年干部在学习中汲取奋进精神，更加坚定自身理想信念。

业务培训助力青年成长

该公司团委结合公司“3+N”培训体系，重点关注新学员和青年业务精英的综合素质提升，积极参与公司与中国石油大学联合创建的干部教育培训基地建设，通过邀请专家授课、项目精细化管理研讨等方式对青年干部职工开展更加全面、科学、系统，更具有前瞻性的综合能力培训，助力青年职工更好适应日益复杂多变的市场和行业形势。

培训现场（刘鹏程 摄）

为促进新学员快速适应工作环境和岗位需求，该公司团委坚持理论与实践并重，学员培训内容既涉及企业文化、岗位技能等板块，还融合了团队建设、项目轮岗等实践内容，在提升新学员的理论基础的同时又锻炼了实践能力，确保新学员进入岗位后能迅速进入状态，开展工作。

“在公司成本管理部三个月的助勤经历，让我在计划合同管理，经济活动分析等方面的业务能力有了很大的提升，处理问题的视角也更加广泛。”呼和浩特项目部青年职工王士宇说道。

该公司团委积极推荐优秀团员青年到公司团委及其他业务部门挂职锻炼，帮助青年职工开拓岗位视野，提升业务技能。2024年上半年，该公司各项目部选派9名青年职工到公司各业务部门学习锻炼，在“实战”中提高业务本领。

岗位建功担当发展大任

该公司团委鼓励青年在项目一线结合工作实际开展科技攻关，动员公司团员青年积极参加集团五小成果、新型专利申报活动，其中《配电箱现浇包框设计》等11项创新成果荣获2023年度集团公司“五小成果”称号；荣获山东省QC成果二等奖等省部级奖励2项、中国铁建工法科技鉴定2部。

“下面进行第一项议题：学习习近平总书记关于安全生产工作的重要指示……”在安徽阜南项目，团支部书记正在带领团员青年进行安全教育集体学习。该公司团委结合“安全生产月”活动强化对青年职工的安全思想教育，动员各项目团支部将总书记有关安全生产工作的指示纳入支部书记讲团课的第一议题。同时组织开展青年安全生产岗评选活动，激励团员青年在安全工作中积极担当，形成“赶学比超”的安全生产氛围。

在加强理论学习的同时，该公司团委还结合劳动竞赛开展“岗位大练兵”活动，不断增强青年职工的使命感和责任感，鼓励青年突击队员深入一线，抢在一线，勇担重任，在重大任务中能够豁得出来、顶得上去。

下一步，该公司团委将继续深化青年人才培养战略，优化各项服务措施，引导青年职工在“急难险重”的任务中勇于担当作为，为企业高质量发展积蓄更加磅礴的青春力量。

【编辑：金雨】