“精细化＋党建”  助推项目建设“加速跑”

中秋时节，九嶷云飞，长龙入翠微。中铁二十五局三公司邵永铁路3标项目施工现场机械轰鸣，车辆往来交错，建设者步履匆匆。连日来，该项目先后实现全线最长隧道东安隧道顺利进洞、豆里冲隧道进洞等重大突破，项目建设进入加速阶段。一面面党旗在建设现场迎风飘扬，一项项精细化管理举措为加快推进项目建设提供了坚实保障。

立制度，破壁赋能

中铁二十五局三公司承建的邵永铁路3标段正线长约23.45千米，联络线长度11.86千米，其中，隧道工程4座，路基工程29段，桥梁工程26座，涵洞工程17座，框架桥2座，轨道工程正线铺轨191.73千米，站线铺轨28.88千米。

项目建设者庆祝豆里冲隧道出口开挖进洞（向雅斯 摄）

进场以来，项目党支部充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，聚焦“第一议题”制度，大力开展“创岗建区”“党员先锋岗”，依照党员的工作能力、个人特点及一人一岗原则，共设置40个党员先锋岗、6个责任区。针对项目控制性工程、重难点工程跨芦洪江特大桥和东安隧道设立红旗责任区，以“六好”“五强”作为考核标准，以阶段性工作任务为重点，每季度进行考评、公布。

党建工作，从来不是故步自封、闭门造车。该项目党支部立足自身党建工作，由点到面、织线成网，辐射项目新产业工人，摸底党员身份，积极开展“结对”工作，探索与新产业工人所在街道、党支部的联建新模式，力争将良好氛围营造更浓，将先进故事传扬更远，形成项目上下一盘棋，精细党建破壁垒的良好态势，以制度保障有效激发全员干事创业动力。

强队伍，凝心聚力

该项目党支部深知“功以才成，业由才广”的道理，他们聚焦精细化管理党建工作基本原则，坚持以“项目为实践平台”，为各类人才的健康成长和优秀人才的脱颖而出创造良好环境。

为更好地让新员工融入项目生活，帮助新员工尽快完成由学生到职工的身份转变，该项目以“业务+思想”双导师带徒制度为抓手，选取技术经验丰富的老员工担任技术导师，并多次组织召开见习生座谈会，组织同新员工谈心谈话，倾听新员工们进入项目后所遇到的困难，精准给予他们工作、生活方面的指导意见。

项目组织职工篮球赛（向雅斯 摄）

该项目以党日活动为载体，凝结团队力量，进场以来项目在元宵节、三八妇女节、劳动节、儿童节等节日组织开展线上线下特色活动；在七一来临之际组织全体党员和新产业工人党员到永州党史军事陈列馆参观学习，丰富群团活动的载体。

以精为要，以细为常。该项目党支部紧扣精细化管理要求，拒绝“大水漫灌式”开展培训、党日活动，力求精准滴灌、定向施策，将成本管控与党建工作相结合，追求精品党建理念，在最大程度上发挥成本及时间效用，使党支部各项活动真正落到实处。

促融合，提质增效

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。该项目党支部以精品党建为抓手，切实推动党建与中心工作深度融合。“不求新求质地开展党建工作，不论多少次都难以取得实效。只有真正把党建做成了文化，以党建文化感召人、鼓舞人，项目面貌自然就焕然一新了。”该项目党支部书记王青松说道。

项目职工进行党纪学习教育（向雅斯 摄）

在这一理念的指导下，项目部将党纪企规教育融于日常，通过党员大会、支部书记讲党课、驻地宣传栏展示、线上党纪企规知识分享、应知应会考试等多种学习方式加强理论宣传和学习。此外，项目部组织廉洁作品征集活动，制作“坚守底线”廉洁短视频、创作廉洁电子书画《廉洁心中留》等作品在公司微信公众平台进行展播，以多种形式积极营造风清气正的廉洁从业氛围，以廉洁文化建设为邵永铁路项目高质量建设提供强有力的思想支撑和纪律保障。

除了将党建工作融入日常及中心工作，该项目还将“联建、共建”理念与党支部党建工作有机结合，与业主党总支密切开展“聚力杯”羽毛球赛、夏送清凉活动等联建活动，为进一步打破壁垒，强化党支部间党员、场地设施、优势资源等要素互补，营造良好外部环境，畅通双方交流互信渠道奠定坚实基础。

当前，邵永铁路3标项目施工如火如荼。下一步，该项目将继续秉持“精细化＋党建”的工作主线，不断深挖党建工作效能，充分将政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的前进动能。

【编辑：刘佳】