强化“一把手”监督 发挥“头雁效应”

监督约谈现场（张瑞霞 摄）

“各位党政一把手要把此次约谈当成一次警示，在以后工作中认真履职尽责，生活中也要严格遵守各项纪律……”日前，中铁二十三局四公司党委书记通过视频形式对10个重难点项目党政“一把手”进行监督约谈时强调。

为进一步督促“一把手”提高自律意识、监督意识和管党治党责任意识，该公司制定出台《中铁二十三局集团第四工程有限公司党委落实全面从严治党责任清单》和《落实党风廉政建设监督责任实施办法（试行）》，将全面从严治党主体责任中的履责内容进一步细化为具体任务要求。该公司纪委持续把“一把手”作为日常监督、专项督查的重点对象，让“一把手”时刻感受到监督的眼睛、问责的戒尺。他们实行全方位监督，在纵向上把任前、任中、任后监督统一起来，做到“人走茶不凉”；在横向上把八小时内和八小时外结合起来，让工作圈和生活圈环环相扣，切实把“一把手”管住用好；突出重点领域监督，通过分析研判信访举报、廉洁谈话、巡察监督等方式，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督问责，不断规范和约束权力运行。

今年以来，为认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，该公司积极探索对“一把手”监督和同级领导班子监督的有效途径，印发对“一把手”和领导班子监督的实施意见，紧盯各级“一把手”，牵牢主体责任“牛鼻子”，突出政治监督，强化日常监督，精准运用“四种形态”，发现问题、形成震慑、提出整改，健全实施谈话提醒、述责述廉等制度，有效推动各级“一把手”和领导班子切实扛起管党治党政治责任，有效落实上级重大决策部署。据悉，该公司今年对党政一把手开展定期约谈20人次、任前谈话10人次、集体约谈3次112人次、专题约谈6次12人次。

“只有做好‘一把手’的监督，才能充分发挥‘头雁效应’，督促责任层层传递。”该公司负责人表示。

【责任编辑：张晶】