答好关爱职工的命题作文

“轻轻闭上你的眼睛，想象前面有一个隧道，隧道的尽头是一扇门，缓缓推开它，面前出现一片花园，远处有一颗树，你慢慢走近，细细地观察这棵树……现在轻轻睁开你的眼睛，然后画下这棵树。”在沉稳安定的声音引导下，中铁物资西南公司的职工们认真地围坐在桌前绘画着自己脑海中看到的那棵树。这是该公司工会专门请来的心理教授正在为大家做心理投射实验，课后将根据实验结果对员工进行一对一的心理辅导。

职工参与心理健康测评活动现场（刘继隆 摄）

随着“我为群众办实事”实践活动深入推进，该公司工会将目光聚焦在“关爱职工心理健康”这个新时代课题上，组织了一场由国家认证心理咨询师讲授的以情绪管理为主题的心理课程，结合五感体验、冥想练习、拼贴画心理疗愈等互动体验的方式，将理论知识结合丰富的体验式活动，帮助职工找出压力所在和产生原因，并提出合理化建议积极化解，受到了职工们一致好评。

结合课后职工的反馈，该公司工会主席带头深入一线做调查研究，陆续出台系列关爱职工心理健康的措施方案。每月开展思想动态调查，及时掌握职工所思所想所需，保障职工合理建议被听见、被重视；积极推进民主管理，鼓励职工参与企业管理，按期公开培训晋升、福利发放等信息，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权；开展友谊比赛、健身月活动等将企业文化寓教于乐，团结凝聚职工的有益活动。形成了以“工会主席接待日”为基础，工会干部一线项目蹲点工作为抓手，心理咨询服务为载体，群众性文体活动为平台的多维立体关爱体系。以一次次身体力行、一次次暖心关怀、一件件民生实事不断提升职工的幸福感和归属感，营造和谐温馨的工作环境，真正做到让职工放心、安心、舒心地工作和生活。

此外，在当好娘家人的课题上，对于职工身体健康的“表象”问题也是常抓不放，每年坚持组织全面体检，特别是为驻守在高原地区的职工单独开展半年一次的身体检查，始终践行“做好职工坚强后盾”的主题内涵。

近年来，该公司工会聚焦新时代党的群众工作新使命新要求，全面加强“职工小家”建设，充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用，成功搭建了工会与职工和谐交流的平台，赢得了职工群众的信赖和支持，获得了中国铁建工会2021—2022年度特色工作表彰。下一步，该公司将围绕“党建带工建、工建促党建”这个发展中心，深入一线不断探索更有实效的工会建设改革举措，充分发挥工会组织蓄水调剂、凝心聚力的作用，纵深挖掘更加科学、更有亮点、更有层次的职工关爱行动，激发基层工会活力，以当仁不让的责任意识为企业高质量发展、为职工建功立业保驾护航。

【编辑：金雨】