“青年廉教”激活“青年动能”

青年职工在廉洁文化长廊学廉思廉（华军 摄）

五月，春未尽，夏初至。伴着反腐倡廉宣传教育月的清风，中铁十四局房桥公司纪委全面启动“青年廉教”工程建设，实施“展·青廉、比·青廉、践·青廉、警·青廉、宣·青廉、护·青廉”六大行动，擦亮“青春+奋斗+廉洁”底色。

青年职工发表“青廉宣言”（魏海净 摄）

“青年职工是企业最富有朝气、创造力和生命力的有生力量，青年强则企业强，青年兴则企业兴……”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席廉守锋强调。在全面实施“十四五”规划的关键时刻，该公司纪委紧跟干部职工队伍年轻化趋势，实施“青廉工程”建设，引领青年职工与企业“一盘棋、一条心”，培树向善向上的价值观、事业观、道德观，全力打造精神振奋、作风扎实、敢于拼搏，勇于融入企业改革发展洪流“生力军”。

实施“青廉立志”行动（吴朱茂 摄）

“企业与青年是双向奔赴，企业提供筑梦平台，青年注入发展力量”该公司建立“展·青廉、比·青廉”平台，开设“青廉大讲堂”，邀请不同岗位职工代表分享在企业改革发展中的成长故事；分片区开展“青廉决奕”辩论赛，围绕解放思想、创新驱动、精细管理，组织总部、生产单位青年职工思辨论证。既激励青年职工提高思想境界，将自我发展融入企业大熔炉；更打造不同产业板块、生产单位职工合作共建平台，实现“1+1>2”的跨界融合提升。

组织青廉业务课堂比赛（赵润珂 摄）

青年职工充满朝气与活力，有着无限的潜力与创造力。该公司纪委紧扣青年职工特点，精心设计“践▪青廉”“宣▪青廉”特色行动，组织“项目青年职工业务课堂”大赛，引导青年职工深入学业务、钻业务、懂业务；实施“青廉立志”行动，帮助青年职工理清奋斗目标，自我加压、自我激励、自我超越；因地制宜开展“青廉主题党日活动”，在青年职工彰显个性、展示才华的实践体验中，寓教于乐传递廉洁从业理念。

“扣紧青年职工廉洁从业扣子”该公司纪委为青年职工打造“警·青廉、护青廉系列套餐”，拍摄“青廉驿站警示教育微视频”，创新“青廉剧本杀”，建立新提拔干部任前廉洁谈话、青廉座谈、青年廉建专题教育、新入职职工岗前廉洁教育等常态化机制，多维度引领青年职工身入其中、心临其境受教育、受警醒，深植廉洁从业因子。

“企业既给我们提供了筑梦平台、成长通道，更从思想、作风、纪律多方面关心关爱，我们要以企为家奋斗拼搏……”该公司成都分公司“95后”职工朱明康表示。

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