“要从劳务工人实名登记、安全教育开展、劳动用工考勤管理等方面规范实名制管理……”日前,中铁二十五局电务公司纪委在所属项目广泛开展劳务用工实名制和规范临时用工管理专项整治督查行动,进一步化解企业风险。
今年以来,电务公司纪委聚焦重点领域、关键环节和廉洁教育,从“简效”“整治”“教育”三个方面发力,持续提升基层监督治理效能。
重“简效”,走好“精准棋”
为提升项目监督效率,给基层纪检工作降压减负,该公司纪委对照集团公司印发的《工程项目纪律监督指导手册》,根据公司自身实际情况,对手册中7大管理模块内容进行再度梳理和完善。每季度末从中挑选下一季度需要重点开展监督工作的内容,制定季度重点监督任务清单,以OA发文的形式下发给各项目纪监组,进一步帮助各项目纪监组成员厘清工作思路;并指导其按要求开展监督工作,填写监督抽查情况表格。同时,该公司纪委多次对项目纪监专员履职情况进行突击检查和指导,不断督促项目纪监组集中精力对重点环节开展监督。
抓“整治”,布好“关键棋”
指导项目纪监组紧盯重点领域强监督,促进工程项目管理问题能够得到及时整改。自去年11月以来,针对项目管理的突出问题,该公司纪委在全公司范围内开展为期一年半的“劳务用工实名制和规范临时用工管理”专项整治行动,重点监督检查各项目劳务用工实名制管理情况及临时用工使用情况。所属各项目严格按公司纪委要求,督促并参与项目的自查自纠,定期将自查情况上报公司,有效提升了公司专项整治的效果。当前,该公司专项整治行动小组正通过专项检查、巡察检查等方式,对各项目用工管理及自查自纠结果进行检查,全面掌握各项目劳务用工和临时用工管理情况。截至目前,累计完成11个项目的监督检查工作,共发现并反馈问题37个。
强“教育”,落好“长远棋”
为进一步推进项目纪律监督工作实现关口前移、防微杜渐,该公司纪委要求项目纪监组将教育与监督相融合、共促进。今年以来,各项目纪监组在开展好“反腐倡廉教育月”活动的同时,按公司纪委要求积极推进“树正气、讲正义、走正道”廉洁主题教育活动,切实做到了每月有学习、有活动、有警示。上半年,各项目部组织学习党纪法规15次,进一步增强一线员工对党纪企规的了解;组织到红色教育基地参观活动10场次,开展“先进典型进一线”宣讲3场次,通过正面引导进一步增强党员的荣誉感和责任感;以集团公司下发的《以案明纪 违纪违法典型案例选编》和公司内部案例为重点,开展16场典型案例通报,受众400余人次,进一步增强员工的底线意识和监督意识,主动开展监督、接受监督的氛围正在逐步形成。
该公司开展”树正气、讲正义、走正道”廉洁主题教育活动(周琼艳 摄)
“下一步,我们将推出更多有力举措,主动前移监督关口,打造项目纪律监管的恢恢天网,不断落实以监管促整改,精准有效开展监督检查和执纪问责,持续下好项目纪律监督‘这盘棋’。”该公司纪委书记唐名娟说道。
【编辑:金雨】
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