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创新形式学合规 素质水平再提升

来源:本站原创  作者:董慧慧 王观生   时间:2023-08-02 【字体:

“推行业务操作标准化,做到有章必循,违章必究!”“培养良好的合规习惯。”……7月27日,中铁十四局二公司武松项目部召开大反思大讨论座谈会,广大干部职工围绕“基础业务合规”话题展开了热烈讨论。

今年以来,该公司党委立足实际,把“基础业务合规”专题危机意识教育作为职工队伍建设的重要抓手,创新形式、丰富载体,着眼于提升学习质量和效果,推动合规管理进项目进工地、入脑入心,助力公司高质量发展。

开展大反思大讨论座谈会(陈明洋 摄)

该公司人力资源部工作人员介绍,他们深入一线调研,指导23个项目修订完善学习办法,规范学习内容、形式载体和考勤制度。并结合实际情况,制订“五个一”活动方案,即开展一次管理合规大诊断、一次大反思大讨论、一次领导班子专题研讨、一次次行业专家专题授课以及一次红线底线教育,按时发送工作提示单,加强通报督导,让合规学习既有机制保证又有具体抓手。

日前,该公司哈密电站项目部坚持问题导向,组织开展管理合规大诊断活动,聚焦当前业务重点领域和关键环节,通过自己找、领导点、互相提的方式,排查风险隐患,并建立管理合规问题清单库,标明风险等级,明确目标要求和工作举措,分类分项制定整改措施。根据诊断结果,该项目成本管理部全面梳理企业现行规章制度,优化业务流程,并以流程图、图表化等形式,提炼编制合同合规管理实施细则,从源头上拧紧“合规阀”。

合规管理提示单受好评(李永凤 摄)

“有了这个口袋书,合规操作一目了然,方便又实用!”近日,在该公司武松项目技术员陈旭的办公包里多了一张提示卡,这为他在施工盯控中提供了帮助。为进一步加强红线底线教育,该项目部针对目前开展的桥梁施工作业,整理汇总了安全技术管控要点,并进一步浓缩,制作成方便携带的合规提示卡,供大家随看随用、活学活用。

在该公司雄忻项目部,针对计划成本、安全质量、合同管理以及财务等不同业务,适时举办合规大讲堂,邀请行业专家专题授课,将合规管理要求融入具体业务,细致讲解、答疑解惑,帮助员工把合规管理制度吃得透、用得会、记得牢,营造出“人人重风险,事事讲合规”的良好氛围。

“合规管理是企业稳健发展的内在要求,接下来,我们将探索知识竞赛等形式,切实增强职工的学习主动性,让合规管理见行见效。”该公司人力资源部负责人表示。

【编辑:邵南】