职工实训基地激发创新创效热情

“我们的实训基地主要以金仁桐高速公路机电项目为依托，聚焦高速公路铁路、城市轨道交通、光伏新能源三大业务板块，现有技术骨干19人。”中铁十七局电气化公司金仁桐高速公路项目职工创新工作室内，科技带头人陈万钦正在远程介绍实训基地情况，这是近年来该公司挂牌成立的第3个职工创新工作室实训基地。

“高晋职工创新工作室”太原地铁项目实训基地正式挂牌（张璐 摄）

为有效缓解施工现场分散、各技术专业人员布局分散、项目一线职工培训形式单一，效果不佳，实战性不强的难题，该公司工会全力打造职工创新工作室实训基地，将分散的职工创新工作室“集群化”管理，使不同技术专业分散在全国各地，公司工会公布年度职工创新室实训计划，由各职工创新工作室带头人聚焦不同专业，领衔开展职工创新创效活动，现场技术指导培训等工作。截至目前，该公司已有3个职工创新室实训基地建成投入使用。

“职工创新工作室实训基地把各技术专业的职工培训课堂设在项目施工一线，培训时间灵活，培训内容紧盯解决现场技术难题，培训实效极大提升。”该公司工会主席介绍。同时，该公司工会还通过把职工创新工作室带头人现场培训授课和导师带徒工作相结合，有效调动了师徒双方的积极性，推动14对师徒成功结对，不断发挥辐射效应，先后培养了BIM、无人机驾驶、电力、接触网、机电等专业技术人员10人。

“我们以职工创新工作室实训基地为载体，精心为干部职工搭建职业进步阶梯，根据职工个人特点与兴趣所长，‘1对1’建立技能培训成长档案，目前也取得了良好的成效。”该公司工会主席介绍说。截至当前，共有15人获得各类技能等级证书及技术专家称号，其中，有1人入选中国施工企业管理协会BIM技术专家，1人获得山西省总工会职工职业技能培训证书，1人获“三晋技术能手”称号，在锤炼队伍、提升技能、形成示范效应方面取得一定成果。

高晋职工创新工作室（张璐 摄）

“高晋职工创新工作室”是该公司打造的职工创新工作室示范点，该创新工作室不仅成功孵化了太原地铁项目、金仁桐项目、桐新项目三个职工创新工作室实训基地，还获得山西省直属基层工委命名，其带头人高晋还获得中国施工企业管理协会BIM技术专家命名，在发挥创新创效“排头兵”方面有着突出作用。

BIM技术人员进行业务交流提升（张璐 摄）

据了解，高晋职工创新工作室先后在成都地铁5号线、南京江北新区综合管廊二期、京通铁路和南京地铁7号目等多个项目开展BIM技术应用研究和提供BIM技术服务。“在开展实训基地工作过程中，我们坚持实训与服务项目生产相结合，与创新相结合，坚持鼓励职工在解决问题中孵化创新好建议。”高晋介绍。截至当前，该公司累计获国家发明专利授权2项、实用新型专利授权26项；获国家版权局软件著作权登记6项；获国家铁路局铁路部级工法认定1项；获山西省省级工法认定4项；获山西省直属基层“五小”竞赛优秀成果三等奖1项；获省部级以上BIM技术大赛奖27项，为企业高质量发展提供了强有力的技术支持。

【编辑：刘佳】